Desarrollo De Recursos Humanos

Desarrollo de recursos humanos Desarrollo de recursos humanos está en el centro del desarrollo económico, social y ambiental. También es un componente vital para el logro de objetivos de desarrollo sostenible convenidos internacionalmente, incluidos los Objetivos de Desarrollo del Milenio, y para ampliar las oportunidades a todas las personas, en particular de los grupos más vulnerables y de los individuos en la sociedad. Desarrollo de recursos humanos ha sido definida como el empoderamiento de las personas mediante el fomento de las capacidades contributivas que pueden aportar a la mejora de su propia calidad de vida y la de sus familias, comunidades, empresas y sociedades. Con los años, el concepto de desarrollo de los recursos humanos ha evolucionado de centrarse únicamente en la capacidad individual para construir también la capacidad institucional a nivel nacional, a través de las políticas socioeconómicas y el plan de desarrollo y estrategias. Desarrollo de recursos humanos es, por lo tanto, considerado como facilitar el desarrollo de las capacidades humanas nacionales para lograr incluyente, el desarrollo sostenible, equitativo y, al mismo tiempo, mejorar el bienestar de los individuos. Como tales recursos, humanos estrategias de desarrollo son parte cada vez más de la planificación del desarrollo nacional, y son cruciales para enlighted política. Como los mercados laborales globales, tanto de forma y adaptarse a las estructuras ocupacionales emergentes de las economías en crecimiento, los recursos humanos estrategias de desarrollo deben equilibrar las demandas de los nuevos sectores de empleo con el suministro de habilidad requerida. Información y tecnología de la comunicación (TIC), y ldquo; Verde / Azul Economía y rdquo ;, y el desarrollo agrícola, se encuentran entre los sectores más vitales para el desarrollo socio-económico en casi todos los países. La necesidad de mejorar las habilidades de los sectores emergentes (es decir, de crecimiento verde, la economía del conocimiento, evaluación y gestión de la política de propiedad intelectual, etc.) se ha vuelto particularmente importante en los países en desarrollo. Un enfoque de desarrollo de recursos humanos integral, intersectorial e integrado que es sensible a las consideraciones de género y en sintonía con las necesidades específicas de la población vulnerable se debe adoptar, incorporando múltiples áreas vitales, como la población, la salud, nutrición, agua, saneamiento, vivienda, comunicaciones , la educación y la formación, la ciencia y la tecnología, y el empleo. Se deben hacer esfuerzos conscientes no limitar estas dimensiones de desarrollo de los recursos humanos en los ministerios separados. Desarrollo de los recursos humanos también tiene respeto por los derechos humanos fundamentales, los derechos de los trabajadores, y las consideraciones de seguridad y salud en el trabajo. Los enfoques que se centran en las políticas económicas y financieras se ven amenazados por las recientes crisis económicas y financieras, por lo que se necesita un paradigma comunidad internacional que busca la transformación de toda la sociedad. Además, las estrategias de medios de vida sostenibles deben basarse en las comunidades locales y las estructuras de gobierno, con la plena participación de los principales representantes de la sociedad civil que resulta transparente para configuraciones geopolíticas y culturales únicas y la diversidad. Informes del Secretario General: A / 66/206 - Desarrollo de recursos humanos, 28 de julio 2011 A / 64/329 - Desarrollo de los recursos humanos, 25 de agosto 2009 A / 62/308 - Desarrollo de recursos humanos, 27 de agosto 2007 A / 60/318 - Desarrollo de recursos humanos, 31 de agosto 2005 A / 58/348 - Desarrollo de recursos humanos, 05 de septiembre 2003 A / 56/162 - desarrollo de los recursos humanos Avanzando en los países en desarrollo: aplicación de la resolución 54/211 de la Asamblea General A / 54/408 - El desarrollo de los recursos humanos para el desarrollo, 28 de septiembre 1999 A / 52/540 - Desarrollo sostenible y cooperación económica internacional: desarrollo de los recursos humanos, 29 de octubre 1997 A / 50/330 - Desarrollo sostenible y cooperación económica internacional: Desarrollo de Recursos Humanos, 04 de agosto 1995 A / 48/364 - Desarrollo de Recursos Humanos para el Desarrollo, 9 septiembre 1993 Resoluciones de la Asamblea General sobre Desarrollo de Recursos Humanos: A / RES / 64/218 - Desarrollo de recursos humanos, 23 de marzo 2010 A / RES / 62/207 - Desarrollo de recursos humanos, 10 de marzo 2008 A / RES / 60/211 - Desarrollo de recursos humanos, 22 de marzo 2006 A / RES / 58/207 - Desarrollo de recursos humanos, 11 de febrero 2004 A / RES / 56/189 - Desarrollo de recursos humanos, 05 de febrero 2002 A / RES / 54/211 - El desarrollo de los recursos humanos para el desarrollo, 01 de febrero 2000 A / RES / 52/196 - El desarrollo de los recursos humanos para el desarrollo, 26 de febrero 1998